农人工问题是我国工业化、现代化进程中有待处理的一个特殊问题.日益遭到社会各界的共同注重。目前，农人工已经成为修建商场的首要劳作力.因为其劳作技术水平良莠不齐、流动性强等特色.造成了修建商场技术型作业部队的鱼龙混杂.给施工办理造成了巨大的困难。为了树立保护农人工合法权益长效机制，加强修建业企业的用工办理，许多区域在实践中创造出重庆劳务用工实名制的办理办法。

一、实名制办理的布景

近几年来.跟着城市化进程的加速，修建业也发作着深入的改变，修建劳效果工办理方面存在的问题和对立也日益突出，首要表现在:

一是修建企业用工不标准，不少施工企业通过工程承揽人或班组长招用民工，且以包代管，对招用人员不履行相应的办理职责.导致对施工现场人员数量、基本状况、进出时刻、出勤和薪酬悄况不把握，劳效果工办理整体较为紊乱引发一系列问题的呈现。不少企业选用承揽的方式断定班组的承揽款，由工程承揽人或班组长直接对农人工进行办理，包括断定薪酬标准、实施考勒和发放薪酬。企业和项目部对农人工的薪酬标准、实践出勤悄况和薪酬发放状况并不彻底把握，给了工程承揽人或班组长可乘之机。一些工程承揽人或班组长借总包企业项目部的办理漏洞拖欠、克扣农人工薪酬，农人工权益难以得到确保。

二是一些工程承揽人或班组长与项目部发作经济胶葛后，往往会借农人工薪酬被拖欠之名，煽动农人工捣乱讨要承揽款。此类胶葛发作后，不少企业因为劳效果工不标准，无法对民工薪酬发放进行举证，终究不得不超量支付承揽款和农人工薪酬，企业权益同样难以得到确保。

这些问题的存在，严重影响社会调和安稳，限制职业可持续发展，间时也影响修建业企业形象.因而，很有必要在建造范畴进一步加强务工人员实名制办理制度，要求总包(专业承揽)企业在施工现场项目部装备劳务专管员.以此来促进修建企业注重施工现场作业人员标准化办理，提高劳效果工办理水平。

二、实名制办理的效果

修建劳务差遣用工实名制办理是近年来修建业的一顶立异办理，是强化现场合法用工办理和确保农人工薪酬按时足额发放的一项重要措施。

(一)实名制办理能有用削减和避免发作劳务胶葛。

做实劳务办理与服务标准化资料。严厉标准控制劳务作业人员的进进场办理，人员身份挂号识剧，劳务费、劳务作业人员薪酬等“八一致”资料，可以从根本上把握劳务作业人员薪酬兑付和劳务费结付状况，是处理劳资胶葛、断定胶葛职责的第一手有用资料。句容市开辟修建劳务有限公司下属班组歹意讨薪的事例就充分说明了劳务办理与服务标准化的重要性。